作者：郑雪琴 信息来源：颍泉区人社局
今年以来，颍泉区把企业用工保障作为推动高质量充分就业的重要抓手，进一步健全工作机制，精准落实惠企政策，搭建多元化用工平台，重点解决企业用工难题，切实提升企业满意度，助力全区经济平稳健康发展。

一是精准服务，保障用工“有温度”。通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，深入了解企业生产经营和用工需求，充分发挥安徽公共招聘网、“三公里”就业圈、人力资源服务机构等作用，全面摸清企业用工需求和缺工情况，做好需求汇总、匹配推荐、用工指导等一站式就业服务。今年以来开展企业摸排7次，累计摸排240余家企业用工信息，提供招工岗位3726个，“社区快聘”注册企业3012家，发布用工岗位2626个。

二是精准对接，搭建平台“零距离”。完善岗位供需信息发布机制，通过区镇村三级信息发布专栏、安徽公共招聘网、“社区快聘”、区政务服务中心二楼电子屏等渠道发布企业招工用工信息20余次，根据企业需求常态化开展“2+N”系列线上线下招聘活动171场，累计进场企业2681家，初步达成就业意向人数2000人。进一步搭建人才招引平台，根据辖区重点企业人才需求，有针对性地在扬州大学、南京邮电大学、苏州大学等高校开展“招才引智高校行”活动15场。

三是精准施措，技能培训“送上门”。主动向企业宣传新员工岗前技能培训等培训政策，按规定给予企业培训补贴，提高职工综合素质和技术能力，为企业提供技能人才支持。现已开展各类职业技能培训3170人，新增技能人才1481人，高技能人才647人。同时积极动员辖区企业参加“创业阜阳”行动，指导40个创业群体参与第六届“中国创翼”创业创新大赛安徽省选拔赛暨第三届创业安徽大赛阜阳赛区选拔赛，其中6个项目进入复赛，获得三等奖一个。

作者：郑雪琴 信息来源：颍泉区人社局
今年以来，颍泉区把企业用工保障作为推动高质量充分就业的重要抓手，进一步健全工作机制，精准落实惠企政策，搭建多元化用工平台，重点解决企业用工难题，切实提升企业满意度，助力全区经济平稳健康发展。

一是精准服务，保障用工“有温度”。通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，深入了解企业生产经营和用工需求，充分发挥安徽公共招聘网、“三公里”就业圈、人力资源服务机构等作用，全面摸清企业用工需求和缺工情况，做好需求汇总、匹配推荐、用工指导等一站式就业服务。今年以来开展企业摸排7次，累计摸排240余家企业用工信息，提供招工岗位3726个，“社区快聘”注册企业3012家，发布用工岗位2626个。

二是精准对接，搭建平台“零距离”。完善岗位供需信息发布机制，通过区镇村三级信息发布专栏、安徽公共招聘网、“社区快聘”、区政务服务中心二楼电子屏等渠道发布企业招工用工信息20余次，根据企业需求常态化开展“2+N”系列线上线下招聘活动171场，累计进场企业2681家，初步达成就业意向人数2000人。进一步搭建人才招引平台，根据辖区重点企业人才需求，有针对性地在扬州大学、南京邮电大学、苏州大学等高校开展“招才引智高校行”活动15场。

三是精准施措，技能培训“送上门”。主动向企业宣传新员工岗前技能培训等培训政策，按规定给予企业培训补贴，提高职工综合素质和技术能力，为企业提供技能人才支持。现已开展各类职业技能培训3170人，新增技能人才1481人，高技能人才647人。同时积极动员辖区企业参加“创业阜阳”行动，指导40个创业群体参与第六届“中国创翼”创业创新大赛安徽省选拔赛暨第三届创业安徽大赛阜阳赛区选拔赛，其中6个项目进入复赛，获得三等奖一个。