作者： 李雪 信息来源： 颍泉区司法局

近年来，颍泉区紧紧围绕基层社会治理能力和治理体系现代化建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，“三举措”打造新时代人民调解员队伍。

一是专兼结合，增强基层调解力量。认真贯彻落实上级关于加强人民调解员队伍建设的工作要求，配齐配强专职人民调解员，吸纳治调主任、“五老人员”等在当地有威望、有影响力的人员进入调解队伍。目前，辖区8个镇（街道、园区）、124个村（社区）已实现专职人民调解员配备全覆盖。

二是专业定位，规范特色调解队伍。吸纳优秀律师、政法部门退休人员、专业技术人员、相关行业领域专家学者及“五老人员”等加入行业性、专业性人民调解工作行列，充分发挥其专业特长，努力建设一支适应化解特定矛盾纠纷需要的专业化、民主化、社会化的人民调解员队伍，形成调解工作合力。

三是精品打造，引领示范调解队伍。积极打造品牌化、专业化的人民调解员队伍，如在行流镇挂牌成立“老兵调解工作室”，积极探索个人调解工作室机制，充分发挥个人调解室在化解矛盾、防范风险、服务群众中的独特优势，开创基层人民调解工作新局面。

作者： 李雪 信息来源： 颍泉区司法局

近年来，颍泉区紧紧围绕基层社会治理能力和治理体系现代化建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，“三举措”打造新时代人民调解员队伍。

一是专兼结合，增强基层调解力量。认真贯彻落实上级关于加强人民调解员队伍建设的工作要求，配齐配强专职人民调解员，吸纳治调主任、“五老人员”等在当地有威望、有影响力的人员进入调解队伍。目前，辖区8个镇（街道、园区）、124个村（社区）已实现专职人民调解员配备全覆盖。

二是专业定位，规范特色调解队伍。吸纳优秀律师、政法部门退休人员、专业技术人员、相关行业领域专家学者及“五老人员”等加入行业性、专业性人民调解工作行列，充分发挥其专业特长，努力建设一支适应化解特定矛盾纠纷需要的专业化、民主化、社会化的人民调解员队伍，形成调解工作合力。

三是精品打造，引领示范调解队伍。积极打造品牌化、专业化的人民调解员队伍，如在行流镇挂牌成立“老兵调解工作室”，积极探索个人调解工作室机制，充分发挥个人调解室在化解矛盾、防范风险、服务群众中的独特优势，开创基层人民调解工作新局面。