颍东区“四量齐升”稳住就业基本盘
1-6月份，颍东区实现城镇新增就业实名制就业5250人，完成全年任务的105%；已登记6553人。稳定就业“存量”。打好“降、贷、返、补、提”等系列政策“组合拳”，激励企业稳岗扩岗保就业，比如自5月1日起继续实施阶段性降低失业保险费率至1％的政策，参保单位和职工个人均按0.5％的缴费比例缴纳失业保险费，实施期限延长至2024年底；对当年新招用符合条件人员达到一定比例的小微企业，最高发放300万元的创业担保贷款，1-6月份累计申报该项贷款297户、6126万元。扩大就业“增量”。 深入实施重点群体创业推进行动，就业困难人员再就业547人，完成率109.4%；退役军人就业41人；开发就业见习岗位257个，实际到岗见习170人，完成率66.15%；“132”帮扶就业4135人，当年人均累计增收8717.36元；脱贫人口实现稳岗就业4.3657万人，就业率106.07%。拓展就业“容量”。深推做实就业促进行动，2个社区“三公里”就业圈服务示范点被认定为省级示范点，9个社区达到“三公里”充分就业社区建设标准。截至目前，“311就业立方”求职小程序个人端累计注册登记23931人，其中填写简历15173人，企业端累计注册1833家，发布招聘岗位5264个，求职对接16859人次、促成供需378人。提高就业“质量”。常态化开展“2+N”招聘活动57场，完成率76%，为企业和求职者搭建精准招聘求职平台；创新实施“招才引智”进高校活动，组织37家优质企业赴安徽理工大学等7所高校招贤纳才，提供岗位805个，达成意向455人；持续推进职业技能提升行动，累计开展16期企业新录用人员岗前培训班、30期就业技能培班、1个创业培训班，分别培训733人、1506人、30人，同时培训徽菜师傅419人，新增技能人才597人。
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